Corona-Info

Sehr geehrte Beschäftigte,
sehr geehrte Betreuer*innen,

Das Ministerium für Integration und Soziales des Landes Baden-Württemberg hat entschieden, dass die Werkstätten ab dem 04.05.2020 für 25% der Klienten wieder öffnen dürfen.

Wichtig: Dies gilt nur für Beschäftigte, die bestimmte Kriterien erfüllen:

Es dürfen nur Klienten kommen die:

nicht zur Risikogruppe gehören
notwendigen Hygienevorschriften umsetzen können
Regelungen des Mindestabstandes einhalten können
eine Mund-Nasen-Maske tragen können

Diese Beschäftigten werden von uns angerufen und bekommen alle wichtigen Informationen durch uns mitgeteilt.
Auch diese Beschäftigten müssen aber nicht kommen, wenn Sie Angst vor einer Infektion haben.
Alle anderen Beschäftigten und Klienten dürfen leider noch nicht in die Werkstatt kommen, außer Sie benötigen eine Notgruppe. Dann bitte bei den Sozialdiensten anrufen.
Alle Beschäftigten und Klienten, die bereits in einer Notgruppe sind, dürfen natürlich weiterhin in die Notgruppe kommen.

Gerne können weiterhin die gültige E-Mailadressen von Beschäftigten oder Betreuer*innen an f.kiemle@caritas-tbb.de gesendet werden, damit wir Sie alle schnellstmöglich informieren können.

Weiterhin gibt es die Möglichkeit unter bestimmten Umständen in eine Notgruppe bei uns in den Werkstätten aufgenommen zu werden:

Welche Eltern oder Betreuer*innen haben Anspruch auf eine Betreuung

in einer Notgruppe?

1. Eltern oder Betreuer*innen, die in sogenannten „systemrelevanten Berufen“ arbeiten. Dies gilt zum Beispiel für Ärzte, für Pflegekräfte oder für Personen, die bei der Polizei, bei der Feuerwehr oder bei der Strom-und Wasserversorgung arbeiten.

2. Eltern oder Betreuer*innen, die selbst akut krank sind.

Wenn Sie eine Betreuung in einer Notgruppe benötigen, rufen Sie bitte den Sozialdienst an:

09341 9220 3511 Gerhard Schenk        09341 9220 3513 Eva Schneider
09341 9220 3514 Stefan Wittmann       09341 9220 3512 Peter Schönmann
09341 9220 3515 Wolfgang Kopp          093461407          Renate Bundschuh

Alle Klienten, die in einem Wohnheim des Caritasverbands im Tauberkreis e.V. wohnen, werden dort weiterhin tagsüber betreut.

Die Gesundheit und der Schutz aller Klienten, von deren privaten Umfeld sowie der Mitarbeiter*innen bleiben nach wie vor das Wichtigste. Sie können sich darauf verlassen, dass wir das Vorgehen in dieser Situation sehr sorgfältig und verantwortungsbewusst abwägen.

Wir informieren Sie sofort, wenn es eine Änderung oder neue Infos gibt. Bitte schauen Sie auch regelmäßig auf unsere Homepage

www.caritas-tbb.de

oder auf facebook unter: https://www.facebook.com/Caritas.Tauberkreis/

Bei Fragen oder Problemen können Sie sich weiterhin jederzeit, auch während der Schließungstage, telefonisch unter 09341 9220 3333 an uns wenden.

Weiterhin die besten Wünsche und viel Kraft, dass Sie gut durch diese bewegten Zeiten kommen!

Werkstätten Alois Eckert

An drei Standorten ermöglichen die Caritas-Werkstätten Alois Eckert heute rund 320 Menschen mit geistiger und/oder mehrfacher Behinderung sowie mit seelischen und psychischen Erkrankungen berufliche und soziale Integration.

Arbeit ist für das Leben eines jeden Menschen wichtig und trägt zur Lebenserfüllung, Selbstständigkeit und Zufriedenheit bei. Arbeit schafft gesellschaftliche Anerkennung und sichert, zumindest teilweise, den Lebensunterhalt.

Die Caritas-Werkstätten Alois Eckert mit Ihren Niederlassungen in Lauda-Königshofen-Gerlachsheim (CWG1), Grünsfeld (CWG) und Tauberbischofsheim (CWT) bieten ca. 220 Menschen mit geistiger oder mehrfacher Behinderung sowie ca. 90 Menschen mit psychischen Erkrankungen einen Zugang zum Arbeitsleben und ermöglichen somit berufliche und soziale Integration. Dazu kommen rund 25 Plätze im Förder- und Betreuungsbereich, sowie etliche Außenarbeitsplätze.

Die Werkstätten des Caritasverbands im Tauberkreis e.V: stehen damit in der mehr als 70-jährigen Tradition des Wirkens der Caritas für die Menschen in der Region. Die Arbeit mit Menschen mit Behinderung und ihre Integration bzw. Inklusion in die Gemeinschaft ist uns seit langem ein großes Anliegen. Bereits 1976 wurde die Alois-Eckert-Werkstatt für Menschen mit Behinderung gegründet, 1977 nahm sie den Betrieb auf - die ersten Menschen mit Behinderung begannen ihre Arbeit dort und entkamen damit oft einem langweiligen, teils verborgenen Dasein. Zehn Jahre später kam die erste Werkstatt für Menschen mit psychischen Erkrankungen in Grünsfeld dazu - heute sind es vier. Und für die nähere Zukunft gibt es große Planungen, um die Arbeitsstätten für die uns anvertrauten Menschen auf dem neuesten Stand zu halten und neuen Anforderungen gerecht zu werden.

KlangspielKonradsblatt

Denn im Mittelpunkt unserer Arbeit steht der Mensch mit Behinderung mit all seinen Fähigkeiten und Stärken. Ihn zu fördern und zu begleiten, ist unsere Aufgabe. Dazu gehören durchdachte pädagogische Maßnahmen, auf die Behinderung abgestimmte Arbeitsangebote, eine gute ärztliche Betreuung und die Einhaltung der Vorgaben der Qualitätssicherungssysteme.

Denn die Werkstätten stehen in enger und guter Partnerschaft mit rund 70 Firmen aus der Region, die teils schon seit Jahrzehnten hier fertigen lassen. Die Firmenkunden schätzen die

Zuverlässigkeit und Hochwertigkeit der geleisteten Arbeit. Auch eigene kreative Produkte werden hergestellt, die gern als Geschenk gekauft werden.

Eine besondere Note gibt "Klangspiel" den Werkstätten Alois Eckert: Die Band, in der Beschäftigte zusammen musizieren, spielt unter höchster Anerkennung bei Veranstaltungen, Gottesdiensten und Festakten. Auch bei Festivals von Musikgruppen von Menschen mit Behinderung nimmt "Klangspiel" mit guter Resonanz teil.

Für die Menschen mit Teilhabebeeinträchtigung ist der Förder- und Betreuungsbereich (FuB) der zweite Lebensbereich außerhalb des Wohnorts. Der arbeitsweltbezogene Förder- und Betreuungsbereich bietet unter dem verlängerten Dach der Werkstätten denjenigen Menschen, die gemäß SGB IX §219 Abs. 3 die Voraussetzungen für eine Beschäftigung in einer Werkstatt (noch) nicht erfüllen, die Möglichkeit einer Tagesstruktur im zweiten Lebensbereich Arbeiten. In diesem Rahmen gibt es vielfältige tagesstrukturierende Angebote, die, orientiert an den individuellen Bedürfnissen der beeinträchtigten Person, Möglichkeiten bieten in einer entwicklungsfreundlichen Atmosphäre ihre Leistungsfähigkeit zu erhalten, zu entwickeln oder wiederzugewinnen und dabei ihre Persönlichkeit weiterzuentwickeln.

Im Mittelpunkt des pädagogischen Handelns steht im FuB der Mensch. Die Angebote des FuB sind darauf ausgerichtet, die Klienten dort abzuholen, wo sie mit all ihren Kompetenzen, Bedürfnissen, Vorlieben und Fähigkeiten stehen, um so Partizipation am Leben innerhalb einer Gemeinschaft zu ermöglichen.

Ziel ist es, dass jeder Klient*in, unabhängig von seiner/ihrer Beeinträchtigung, jeden Tag Neues lernt und seine eigenen Erfahrungen im FuB seine Persönlichkeit weiterentwickeln kann. Daher gibt es zahlreiche Entwicklungs- und Bildungsmöglichkeiten in Form von tagesstrukturierenden Angeboten, immer mit dem Ziel verbunden, die eigenen Fähigkeiten zu stärken.

Leistungen im Förder- und Betreuungsbereich

ergebnisorientiertes Handeln -> werkstattspezifisches Arbeiten, Eigenprodukte, arbeitsbegleitende Maßnahmen und kreatives Arbeiten
Ausflüge -> Integration in die Gesellschaft und Unsicherheiten im Alltag werden abgebaut
Körperorientierte Bildung -> Externe und interne Angebote um die Motorik zu fördern oder zu erhalten
Pflege -> Bedürfnisorientierte Grundpflege und körpernahe Verrichtungen sind auf Selbstbestimmung und Wohlbefinden der Klienten angepasst.
Jahreszeitliche Feste im Kirchenjahr -> Als katholische Einrichtung feiern und leben wir die Feste im Kirchenjahr. Christliche Werte werden vermittelt und alle Weltreligionen werden behandelt.
Hauswirtschaftliche Tätigkeiten -> Informationen zu Lebensmitteln und Gerichten, Planung, Verarbeitung, Verzehr und Nachbereitung von Lebensmitteln sind ein wichtiger Bestandteil in der Arbeit.
Kommunikation -> Der Kommunikation wird im Förder- und Betreuungsbereich ein hoher Stellenwert beigemessen. Wir arbeiten mit verschiedensten Mitteln der unterstützten Kommunikation um eine adäquate und individuelle Kommunikation zu gewährleisten.

Teilnehmer*innen, die den Anforderungen des allgemeinen Arbeitsmarktes gewachsen sind, werden in Kooperation mit dem Integrationsfachdienst in Praktika und gegebenenfalls auf den ersten Arbeitsmarkt vermittelt. Ausmaß und Tiefe der Förderung richten sich nach den individuellen Bedürfnissen der Beschäftigten.

Berufliche Bildung in unseren Werkstätten bedeutet:

Neue Tätigkeiten einüben
Umgang mit Maschinen und Werkzeugen erlernen
Konzentration und Ausdauer trainieren
Kulturtechniken fördern

Jede*r Beschäftigte hat die Möglichkeit, verschiedene Angebote in den Bereichen Sport und Musik wahrzunehmen oder sich an den Morgen- und Lernkreisen zu beteiligen.

In Berufsbildungsbereich werden die Teilnehmer*innen auf Ihr künftiges Arbeitsleben vorbereitet und qualifiziert. Dabei stehen ihre persönlichen Fertigkeiten und sozialen Kompetenzen sowie deren Weiterentwicklung im Mittelpunkt.

In einem etwa dreimonatigen Eingangsverfahren wird zunächst geprüft, ob wir die am besten geeignete Bildungseinrichtung für die jeweilige Person sind. Darauf folgen 24 Monate im Berufsbildungsbereich. Gemäß den festgestellten Fähigkeiten wird ein Ausbildungsplan erstellt. Der hat das Erlernen von Grundfertigkeiten und die Entwicklung der Persönlichkeit zum Ziel. Das zweite Ausbildungsjahr verläuft in Form von Praktika in den Arbeitsgruppen der Werkstatt nach Interessen, Fähigkeiten und Neigungen des Teilnehmers oder der Teilnehmerin. Hier vertiefen und erweitern sie Grundkenntnisse. Neu hinzu kommen Arbeiten an Maschinen. Wo möglich, runden externe Betriebspraktika die berufliche Weiterentwicklung ab.

Arbeitsbegleitende Maßnahmen, die lebenspraktisches und soziales Lernen zum Ziel haben, stärken und entwickeln die Persönlichkeit. Sie umfassen Lesen, Schreiben, Rechnen, kreative und musische Angebote, Lernkreise, Kulturtechniken, Feste und Feiern im Jahresablauf, Sport und Bewegungserziehung.

Nach erfolgreichem Abschluss des Berufsbildungsbereichs entscheidet ein Fachausschuss über den weiteren beruflichen Weg. Wesentliches Ziel ist die Vermittlung auf den freien Arbeitsmarkt. Beschäftigte, die das nicht erreichen können, wechseln in den Arbeitsbereich der Werkstätten und erhalten einen Arbeitsplatz, der ihren Fähigkeiten entspricht.

Von Anfang an sind die Teilnehmer*innen renten- und krankenversichert und erhalten ein Ausbildungs- oder Übergangsgeld vom zuständigen Kostenträger. Die Bildungsmaßnahme wird im Auftrag der Agentur für Arbeit oder der Rentenversicherungsanstalt durchgeführt.

Die Caritas-Werkstätten Alois Eckert haben die Zulassung zum Träger nach dem Recht der Arbeitsförderung. In regelmäßigen Abständen findet eine Prüfung nach Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung – Arbeitsförderung (AZAV) statt. Die TÜV SÜD Management Service GmbH führt die umfangreichen Prüfungen durch. Konkret handelt es sich um die Zertifizierung von Maßnahmen zur Teilhabe behinderter Menschen (MbM) nach dem III. Sozialgesetzbuch. Der Schwerpunkt der Trägerzulassung durch den externen Auditor des TÜV SÜD liegt auf dem Berufsbildungsbereich.

Eine feste Tagesstruktur, individuell zugeschnittene Arbeitsplätze und die zumindest teilweise Sicherung des Lebensunterhaltes erhöhen die Selbstständigkeit und verbessern Sozialkompetenz und Selbstwertgefühl.

Das Betreuungspersonal in den Werkstätten verfügt über eine sonderpädagogische Zusatzqualifikation und legt besonderen Wert auf die Weiterentwicklung der persönlichen und sozialen Kompetenzen. Oberstes Ziel ist die Sicherstellung der dauerhaften Beschäftigung im Arbeitsbereich oder in Einzelfällen die Vermittlung auf den ersten Arbeitsmarkt.

Hochwertige Arbeit

Eine individuelle Förderung der Beschäftigten durch unser Betreuungspersonal stellt den Erhalt und die Weiterentwicklung der persönlichen Fähigkeiten und somit die dauerhafte Beschäftigung im Arbeitsbereich sicher oder ermöglicht in Einzelfällen auch die Vermittlung auf den ersten Arbeitsmarkt.

Im Arbeitsbereich bieten wir Tätigkeiten in den Bereichen Montage, Verpackung, Holz, Metall, Elektro und Kreativ an. Rund 70 Firmen und Handwerksbetriebe aus der Region arbeiten seit Jahrzehnten mit den Alois-Eckert-Werkstätten zusammen und lassen hier fertigen. Diese Firmenkunden zeigen soziales Engagement und können sich auf hochwertige Arbeit verlassen.

Kreativprodukte

Die Eigenprodukte, die von der Idee über Entwurf und Arbeitsplanung komplett in den Werkstätten geschaffen werden, erfreuen sich bei privater Kundschaft großer Beliebtheit. Zu diesen Werkstattprodukten gehören Vogelhäuser, Deko-Artikel für Drinnen und Draußen, weihnachtliche und christliche Symbole sowie individuell gefertigte Briefkarten für verschiedenste Anlässe. Jeden ersten Adventssonntag findet in der Werkstatt in Gerlachsheim ein großer Weihnachtsmarkt mit diesen Artikel statt, der jedes Jahr viele Gäste und Kaufwillige anzieht.

Ausgelagerte Werkstattarbeitsplätze sind begleitete Arbeit von Beschäftigten in Betrieben des Arbeitsmarktes. Dabei ist die Kooperation zwischen Arbeitgeber*innen und Werkstatt vertraglich geregelt. Das Ziel ist, die berufspraktischen und sozialen Kompetenzen zu erweitern.

Diese Arbeitsplätze außerhalb der Werkstätten bieten ein höheren Maß an Inklusion, denn die Kollege*innen sind Menschen ohne Behinderung. Bei entsprechender Eignung soll durch gezielte Qualifizierung ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis daraus entstehen.

Ein hervorragendes Beispiel ist die Paneria! im Zwillingshaus in Bad Mergentheim.

Webers Paneria! im Zwillingshaus

Hier arbeiten Menschen mit und ohne Behinderung zusammen. Ermöglicht wird das durch eine Kooperation der Bäckerei Weber mit dem Caritasverband im Tauberkreis e. V. Ungefähr die Hälfte der Mitarbeitenden ist bei der Bäckerei Weber beschäftigt, die andere Hälfte bringt der Caritasverband ein. Die meisten unserer Mitarbeitenden mit Behinderung haben zuvor in den Werkstätten des Caritasverbandes gearbeitet. Für die Paneria! im Zwillingshaus haben wir die Aufgaben, die in einem Café-Bistro anfallen, neu definiert und klar aufgeteilt. So weiß jede*r Mitarbeiter*in genau, wofür er oder sie verantwortlich ist.

Die Paneria! der Bäckerei Weber im Zwillingshaus ist etwas Besonderes. Sie merken als Gast vielleicht bei der Bestellung, dass einige Dinge hier anders sind. Zum Beispiel finden Sie an jedem Tisch und an der Theke Bestellzettel vor, auf denen Sie Ihre Wünsche einfach ankreuzen. Essen und Trinken servieren wir Ihnen dann am Tisch.

Weitere Beispiele:

Die Werkstätten des Caritasverbands im Tauberkreis e.V. arbeiten mit weiteren Kooperationspartner*innenn zusammen, um geeigneten Beschäftigten Außenarbeitsplätze zu bieten:

Diabetes-Klinik Bad Mergentheim
Orgelbau-Firma Aug. Laukhuff GmbH & Co. KG in Weikersheim
Caritas-Altenpflegeheim Johann Bernhard Mayer in Lauda
Der Hausmeister des Bereich Wohnen in unserem Caritasverband wird von Beschäftigten aus den Werkstätten unterstützt

Inklusion – was ist das eigentlich?

Alle Menschen haben das Recht auf eine gleichberechtigte und selbstbestimmte Teilnahme am gesellschaftlichen Leben. So selbstverständlich das klingt, erst 2008 wurde mit der UN-Behindertenrechtskonvention dieses „Recht auf Teilhabe" für die verschiedenen Lebensbereiche von Menschen mit Behinderungen konkretisiert.

Inklusion bedeutet, dass Menschen mit Behinderung nicht in Sondereinrichtungen leben, lernen oder arbeiten müssen, wenn sie das nicht wollen. Inklusion bedeutet, dass die Gesellschaft dafür Sorge trägt, dass ihre Angebote für alle zugänglich sind. Das kann z. B. heißen, Gebäude barrierefrei zu gestalten oder Gebärdensprachdolmetscher zur Verfügung zu stellen. Vor allem aber bedeutet es, Menschen mit Behinderung im täglichen Umgang, an der Arbeitsstelle und bei Freizeitaktivitäten als gleichberechtigt anzuerkennen und zu würdigen.