1. Attraktive Bezahlung:

Wir bezahlen Sie tarifgebunden nach Caritas-AVR. Die dortigen Regelungen sind eng angelehnt an die des öffentlichen Dienstes (TVöD). Dies umfasst neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung u.a. auch Beitragszahlungen des Dienstgebers an eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK) oder Arbeitsbefreiungen zu bestimmten familiären Anlässen.

2. Familienfreundlichkeit:

Wir machen uns stark für Familien. Wir suchen mit Ihnen zusammen nach einer passenden Lösung, um Arbeit und Familie „unter einen Hut“ zu bekommen.

3. Sinnstiftende Tätigkeit - Gutes tun:

Bei uns arbeiten Sie direkt für und mit Menschen, die in irgendeiner Weise auf Unterstützung angewiesen sind. Sie leisten damit einen unmittelbaren Beitrag zum Gemeinwohl und zum gemeinnützigen Zweck der Caritas und gehen einer sinnstiftenden Tätigkeit nach.

4. Fort- und Weiterbildung:

Qualifizierte Mitarbeiter*innen sind unser wichtigstes Kapital. Deshalb bieten wir Ihnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

5. Zusatzleistungen:

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen und wir wollen unsere Dienstgemeinschaft stärken. Deshalb bieten wir allen Mitarbeitenden unter anderem Einführungsveranstaltungen, Betriebsausflüge, Sommerfeste, Besinnungstage und regelmäßige Mitarbeitergespräche.