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Was bietet dir die Caritas?

Wir bieten dir nicht nur einen Job mit Sinn...

...sondern auch all das hier:

Betriebliche Zusatzrente (KZVK)

5,6% deines Gehaltes zahlt der Dienstgeber ein, bei nur 0,4% Eigenbeteiligung.

Beispiel: 

  • Pflegefachkraft beginnt mit 30 Jahren in Vollzeit bei uns zu arbeiten.
  • Bei Renteneintritt erhält sie eine zusätzliche Betriebsrente von ca. 630€/Monat.

Betriebliche Krankenversicherung

600€ Budget/Jahr für Leistungen, die die gesetzliche Krankenversicherung nicht (vollständig) übernimmt.

  • z.B. für Sehhilfe, Vorsorgeuntersuchungen, Zahnbehandlungen, Alternativmedizin, 
    Heil- und Hilfsmittel usw.
  • Belege werden per App oder E-Mail eingereicht

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Den Dienstgeber weiterempfehlen und neue Kolleg:innen anwerben zahlt sich aus.

  • Neueinstellung durch Empfehlung eines Mitarbeitenden 
  • 750€ Prämie nach dreimonatiger Beschäftigung des:der neuen Mitarbeitenden

Jährliche Mitarbeitergespräche

Offene Kommunikation für eine gute Zusammenarbeit.

Mögliche Themen:

  • Fort- und Weiterbildungswünsche äußern
  • Verbesserungsvorschläge
  • Vereinbarungen treffen

Familienfreundlichkeit

Wir machen uns stark für Familien.

Je nach Arbeitsplatz z.B. durch:

  • angepasste Arbeitszeitmodelle 
  • Wunschdienstpläne
  • Mobiles Arbeiten/Homeoffice
  • flexibler Stellenumfang 

Zeitwertkonto

Anteile des Gehalts für bezahlte Auszeiten ansparen.

Guthaben einsetzbar z.B. für:

  • Verlängerung der Elternzeit
  •  Sabbatical
  • früherer Renteneintritt

Arbeitszeitbefreiung

Bei besonderen Anlässen können Mitarbeitende unter Lohnfortzahlung von der Arbeit befreit werden.

Hierzu zählen:

  • Umzug aus dienstlichem Grund
  • Geburt
  • Todesfall
  • Taufe, Kommunion, Firmung, 
  • Konfirmation eines Kindes
  • kirchliche Hochzeit 
  • schwere Erkrankung eines Angehörigen

Zusammenhalt stärken

Dem Caritasverband ist es wichtig, dass die Mitarbeitenden sich zugehörig und wohl fühlen.

Dienstgeber bezuschusst z.B.

  • Betriebsausflüge
  • Adventsfeiern
  • Teamevents

Fort- und Weiterbildungsbudget

Beruflichen Wissensstand aktuell halten, ergänzen oder vertiefen.

  • 350€ Budget + fünf Tage bezahlte Freistellung pro Jahr
  • Mitarbeitende und Leitungskraft entscheiden über passende Angebote
  • darüber hinaus weitere Unterstützung durch Weiterbildungsvereinbarung möglich

Freies Budget

100€ zusätzliches Budget pro Jahr.

Für Angebote in den Bereichen:

  • Gesundheitsförderung z.B. Rückenschule
  • Spiritualität z.B. Exerzitien
  • EDV-Kompetenz z.B. Excelkurs

Besinnungstag

Zur Ruhe kommen - wachsen - sich etwas Gutes tun.

  • ein Besinnungstag pro Jahr
  • verschiedene Angebote zur freien Auswahl

Jobrad

Gut für die Gesundheit, die Umwelt und den Geldbeutel.

  • Leasingraten vom Bruttogehalt abziehen = weniger Steuern und Sozialversicherungsabgaben zahlen
  • Fahrrad darf privat genutzt werden

Bildschirmarbeitsplatzbrille

Erleichterung bei der Bildschirmarbeit.

  • Sehhilfe für das Arbeiten am Bildschirm
  • ärztliche Bescheinigung notwendig

Vermögenswirksame Leistungen (VWL)

Zuschuss vom Dienstgeber zum Vermögensaufbau.

Nutzbar z.B. für:

  • Bausparvertrag
  • Bank-/Fondssparplan
  • Tilgung eines Immobilienkredits
Jobbörse
10 Zusagen
Führungsleitlinien
  • Kontakt
Personalabteilung
+49 9341 92201050
+49 9341 92201050
bewerbungen@(BITTE ENTFERNEN)caritas-tauberkreis.de
Mehr Informationen

Mo. - Fr. 9.00 bis 11.00 Uhr
Mo. und Mi. 14.00 bis 16.00 Uhr

Das Team der Personalabteilung ist für Sie da:

  • Telefonisch
  • Persönlich nach Terminabsprache

Geschäftsstelle
Schlossplatz 6
97941 Tauberbischofsheim
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Hilfe & Beratung

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